ひらのーと

袖振り合うも多生の縁。大学職員・兼業大学院生の日記 since2005

自分で考えられない日本人

厚切りジェイソン「自分で考えられない人が日本人に多いのはWhy?」 - ライブドアニュース

教育の段階で人に合わせているのもそうですが、会社に入っても現場レベルでは「自分で考動できる人」を求めても組織レベルでは必ずしもそうではないのではないでしょうか。

商品化されている新入社員研修のメニューは平たく言うと「自分で考えずに上の言うことを聞いていろ」という内容に見えてしまいます。

この傾向、若くなるにつれて改善すると思いきや、私より若くなるとさらに進んでいる気がします。
(そこに至る論理は違うようにも見えますが)

「ゆとり世代」と教育水準の谷間のように言われている我々世代ですが、学力が無いなりにどうしたら良いか考える力は比較的ある気もします。
(もちろん類は友を呼ぶわけで、私の周りに「変な」人が集まっているのかもしれませんが)

いずれにせよ、何とかしていかないと取り返しがつかなくなるように思っています。

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ひらっついったー

プロフィール

平野優貴

Author:平野優貴
1987年大阪生まれ。2010年立命館大学政策科学部卒業、東京の私立大学に入職。横浜在住。
教務経験後、2015年にキャリアセンターに異動したことをきっかけにキャリア形成や人的資源管理などといった分野への関心が強まる。入職前から興味を持っており、志望動機といっても過言ではない「大学経営」「事務職員の教育人化」といったあたりと結びつく……のか?
立命館大学在学中に出会った学生FD活動は細く長くゆるやかに続けております。初期の初期の話(いわゆる昔話)をお聞きになりたい方がいらっしゃれば積極的にお伝えしております。
趣味は野球観戦(いや、もはや野球「参戦」)、旅、カメラ、マラソン、トレーニング、スタバ巡り、ペーパーレス化、等々。好きな街は横浜、仙台、神戸、台北。
(2015年11月21日更新)

※当ブログの内容は個人の見解・日常の記録です。あらゆる所属組織の見解とは一切関係ありません。
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