ひらのーと

袖振り合うも多生の縁。大学職員・兼業大学院生の日記 since2005

自分で考えられない日本人

厚切りジェイソン「自分で考えられない人が日本人に多いのはWhy?」 - ライブドアニュース

教育の段階で人に合わせているのもそうですが、会社に入っても現場レベルでは「自分で考動できる人」を求めても組織レベルでは必ずしもそうではないのではないでしょうか。

商品化されている新入社員研修のメニューは平たく言うと「自分で考えずに上の言うことを聞いていろ」という内容に見えてしまいます。

この傾向、若くなるにつれて改善すると思いきや、私より若くなるとさらに進んでいる気がします。
(そこに至る論理は違うようにも見えますが)

「ゆとり世代」と教育水準の谷間のように言われている我々世代ですが、学力が無いなりにどうしたら良いか考える力は比較的ある気もします。
(もちろん類は友を呼ぶわけで、私の周りに「変な」人が集まっているのかもしれませんが)

いずれにせよ、何とかしていかないと取り返しがつかなくなるように思っています。

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ひらっついったー

プロフィール

平野優貴

Author:平野優貴
1987年生まれ。2010年立命館大学政策科学部卒業、東京の私立大学に入職。2017年法政大学経営学研究科入学、兼業大学院生に。
大学在学中は学生FDスタッフとして教職学協働の活動に参加し「学生と生徒」の違いについて考えているうちに大学が職業になる。
入職後キャリアセンターへの異動をきっかけにキャリア形成や人的資源管理などといった分野への関心が強まり、経営学研究科への進学を決意。
プライベートでは横浜を愛し、趣味は野球観戦(イーグルスとベイスターズ)、旅(台湾好き)、献血、カメラ、マラソン、スタバ巡り、ペーパーレス化、等々。
(2017年8月20日更新)

※当ブログの内容は個人の見解・日常の記録です。あらゆる所属組織の見解とは一切関係ありません。
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